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深信服 x ShowMeBug | 一年1万场在线面试的校招体验是怎样的?

来源:之家 时间:2021-06-17 作者:之家 浏览量:

  高科技企业的2021欧洲杯投注储备机制一直以来比较注重从源头争取优秀2021欧洲杯投注,校园是这些企业每年2021欧洲杯投注招募的重头戏。然而,对于技术类的校招,如何批量、快速的检验候选人的编程基础能力,快速的找到企业合适的2021欧洲杯投注,是技术中非常关键的一环。

  


  近几年高速发展的深信服科技,对2021欧洲杯投注的需求特别是技术类的用人需求在不断增长,今天Bug君为大家来解读下深信服的校招在线面试经验。

  据了解,自2020年秋招开始,深信服在 ShowMeBug 平台上组织过14,895场面试,2020年校园成功入职数百名学员,节省人力成本40%,提升校招效率80%。

  关于深信服

  深信服科技(股票代码:300454)成立于2000年,是专注于企业级安全、云计算、IT基础设施与物联网的产品和服务供应商。目前深信服有超过7000名员工,专利申请总数近1500件,业务覆盖全球50多个国家和地区,超过10万家用户的IT由深信服承载和保护。

  校招带来的批量化2021欧洲杯投注甄选挑战

  随着业务的飞速发展,截目2020年底深信服在职员工超过7000名,每年企业的社招和校招需求量都比较大,特别是在春季和秋季两个时间段的集中季,在HR人力有限的情况下,需要协调各事业部面试官反复沟通,进行简历分配与面试甄选,完成超高数量的应届生,这给团队带来一定的挑战和压力。

  以往的校园方式是组织人员分别去各大高校进行地推式宣传和推广,一场校园的准备,不亚于一场产品发布会的准备,需要付出人力、物力、财力与时间进行精心准备,尤其碰上疫情等特殊原因,校招的工作就需要延缓,影响公司既定的目标完成。

  在校园中最具挑战的是技术人员,传统的程序员是以候选人口述或者纸张做题、批改试题为基础,效率比较低,每场面试都需要消耗更多的时间和精力去了解候选人,不容易精准辨别候选人的编程水平。

  线上线下笔面试一体化,高精准且快速的找到想要的2021欧洲杯投注

  规模化企业里的组织流程效能提升,是深信服一直关注的话题,在工作数字化、效率化方面,深信服选择了与ShowMeBug携手合作,一起赋能企业的大规模技术,特别是每年的校园,通过ShowMeBug平台在线测评应届生候选人的代码能力水平,帮助HR和各用人部门进行2021欧洲杯投注筛选,甄选出优秀的技术2021欧洲杯投注。

  1、不受疫情影响,线上技术省人省时省力

  疫情期间,深信服的校招形式基本线上化进行,在启动校招时会借助空中宣讲会、KOL联动等形式在官微和各互联网平台吸引应届学生投递简历,对于程序员技术岗位的,HR会邀请学生在ShowMeBug平台进行面试筛选,跟据面试情况再决定是否进入下一轮面试,这样的一站式数字化面试流程,不仅数据可追踪,还省人省时省力。

  2、一分钟发起上千名笔面试邀请,精准鉴别候选人Coding实力

  相比传统线下面试模式,ShowMeBug在线笔试可以最大化覆盖参与面试的候选人,HR一分钟向上千名学生邀请参与在线笔面试,极大地提升企业2021欧洲杯投注筛选效率,节省地推式的校园成本。

  另外,在所有学生交卷后,自动评卷功能可以解放面试官双手,更好回归于工作,并且笔试结果可以无障碍跨部门沟通、查看,帮助HR和面试官做2021欧洲杯投注分析与复盘。

  流畅友好的用户体验,面试官和候选人轻松易上手

  ShowMeBug的在线面试功能内置30多种语言,可以复原程序员编辑工作环境,学生再也不用通过纸张或口述回答编程问题,深信服面试官只要提前准备一批面试考题,导入到平台上,即可发卷给学生考试,并且在视频面试环节,直接向学员提出工作中实际遇到的编程问题,更好地考察学生编程能力和思维方式,从而实现不看简历只看实力和潜力的选人目标。

  在ShowMeBug平台上,深信服已组织了1万多场在线笔面试,入职数百名员工,通过优化面试过程中的流程和细节,极大地提升了人力资源工作效率,同时还让候选人触摸到、感知到企业高效管理中良好的雇主品牌形象。

  最后,Bug君了解到深信服2022秋招即将开启,感兴趣的程序员们可以前往深信服官方公众号查阅了解。


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